Som en del av rekryteringsprocesserna på Smile kommer vi be dig att slutföra ett personlighetstest samt ett test som mäter logisk slutledningsförmåga. Testerna är baserade på gedigen forskning och validerade att förutse prestation i arbetet. 

Syftet är att på ett så objektivt sätt som möjligt utvärdera kandidater och identifiera bästa möjliga matchning mot rollen. En rättvis och evidensbaserad process är något som vi ser som viktigt på Smile. Testerna tas genom vår partner Alva Labs och tar ca 15 minuter per test att genomföra. 

Testet mäter logisk slutledningsförmåga (läs mer här) vilket innebär förmågan att ta in och förstå komplex information. Du kommer få 20 uppgifter och har två minuter på dig per uppgift. Uppgifternas svårighetsgrad anpassas efter ditt svarsmönster, så att de blir utmanande men inte omöjliga att lösa. Innan du startar testet kommer du gå igenom ett antal exempelfrågor. Vi uppmanar dig att ta testet i en ostörd miljö för att undvika avbrott. Testet tar i genomsnitt 15 minuter att genomföra.

Personlighetstestet (läs mer här) är baserat på femfaktormodellen för personlighet, vilken beskriver människors personlighet med fem skalor: Vänlighet, Samvetsgrannhet, Extraversion, Emotionell Stabilitet samt Öppenhet. Dessa egenskaper påverkar våra naturliga tendenser till hur vi beter oss i olika situationer. Det finns inget "rätt eller fel" när det gäller personlighet, resultaten används för att matcha din personlighet med kriterier specifika för rollen samt det nuvarande teamets profil. För att matchningen ska bli så bra som möjligt krävs det att du svarar med både ärlighet och självinsikt. Det är ofta bäst att välja det första alternativ som du tänker på när du ser varje påstående. Det finns ingen tidsgräns men det tar i genomsnitt 15 minuter att genomföra testet.